P07 - Juristes et RH : l'anglais du droit social et des ressources humaines – cours individuel
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
8 heures (3 jours)Accessibilité
OuiP07 - Juristes et RH : l'anglais du droit social et des ressources humaines – cours individuel
Pourquoi cette formation ? • Votre groupe est anglophone et vous devez expliquer le droit du travail français au siège. • Vous rédigez des contrats de travail et des ruptures conventionnelles pour des salariés anglophones. • Une enquête interne ou un contentieux prud'homal implique des échanges en anglais. Cours individuel, en présentiel ou à distance : le stagiaire est seul avec son formateur, à son rythme et sur ses besoins. L'anglais du droit social et des ressources humaines, pour expliquer le droit du travail français à un groupe anglophone et gérer contrats, ruptures et relations sociales en anglais. Le programme intègre les notions anglaises et américaines sans équivalent français. À l'issue de la formation, le stagiaire reçoit le prestigieux Certificat d'anglais juridique de Demtun British College.
Objectifs de la formation
- Utiliser le vocabulaire du contrat de travail, de la rupture et des relations collectives
- Expliquer le droit français à un interlocuteur de common law
- Rédiger contrats, avenants, lettres et comptes rendus en anglais
- Conduire entretiens et enquêtes internes en anglais
Profil des bénéficiaires
- Juristes en droit social
- avocats en droit du travail
- responsables RH et DRH d'entreprises internationales.
- Niveau B1 en anglais et pratique du droit social ou des RH.
Contenu de la formation
Module 1 – Embauche et contrat de travail : vocabulaire et documents – 2 h
- Contrat de travail : clauses, période d'essai, temps de travail
- CDD, CDI, intérim, détachement : équivalences
Module 2 – Rupture : licenciement, rupture conventionnelle, transaction – 2 h
- Licenciement, rupture conventionnelle, démission : vocabulaire
- Transaction et indemnités
Module 3 – Rédaction : contrats, lettres, notes au siège – 2 h
- Contrats et avenants en anglais
- Lettres et courriers RH
Module 4 – Cas pratique et jeu de rôle – 2 h
- Cas pratique : rupture d'un contrat de cadre anglophone
- Jeu de rôle : entretien et négociation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Test de positionnement écrit et oral avant l'entrée
- évaluation continue à chaque séance sur grille de compétences
- évaluation finale sur cas pratique et production écrite
- questionnaires de satisfaction à chaud et à froid
- Feuilles d'émargement par séance (signature électronique à distance), relevé des séances et des travaux remis, certificat de fin de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Dossier pédagogique préparé par Demtun British College : documents types du domaine, modèles et checklists, glossaire, exercices corrigés.
- contrats, actes, jugements et correspondances types préparés par Demtun British College pour chaque métier, complétés, éventuellement, par des contrats ou documents que le stagiaire souhaite apporter
- Supports remis en format numérique et conservés par le stagiaire.
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Formation accessible ; l'individualisation permet d'adapter le rythme, les supports et les modalités (présentiel ou distance). Référent handicap : DEMTUN Saint-Germain-en-Laye, 26 rue Jean Jaurès, 78100 Saint-Germain-en-Laye – 01 75 93 58 76 – info@demtunparis.com.